Извините, Какао, я хочу более точно сформулировать вопрос Мара (как я его поняла) – мне это тоже очень интересно и актуально. Итак, с какой формулировкой надо уволиться с работы чтобы сидеть с ребёнком в возрасте до 14 лет, чтобы сохранился непрерывный трудовой стаж и без проблем встать на учёт в Департамент труда.
Мой частный случай – младшей 2 года, старшей 3г4мес. По закону надо выходить на работу через год, но у старшей астма, в садик ходить нельзя (категорически противопоказаны простуды как провокаторы приступов). Будем сидеть дома, работа отменяется. Я только несколько месяцев назад у