Гость Гость_tati_* Опубликовано 11 Января 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 11 Января 2008 Пожалуйста, помогите и мне разобраться! Прочитала форум, но не поняла, относится ли это и к моей ситуации: Стаж работы на момент ухода в первый декрет - 3 года. Сейчас истек срок отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но у меня вторая беременность - 3 месяца. На работу не выйду, могу оформить отпуск за свой счет на 4 месяца - до декрета. Вопрос: могу ли я получить на работе какие-то декретные деньги (хотя бы от минимального размера оплаты труда)? В бухгалтерии утверждают, что мне ничего не положено, т.к. несколько лет мне ничего не начислялось. Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Notka78 0 Опубликовано 30 Января 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 Января 2008 Девочки, а никто не в курсе, нет ли каких измениений с нового года в области выплаты отпускных по уходу за ребенком? сроки не продлили случайно? например лет до трех?? (эх, размечталась...) Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Гость Empt1ness Опубликовано 6 Февраля 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 Февраля 2008 А вот есть такой вопрос, сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, она работает в нашей организации по основному месту работы, и еще работает в другой организации по совместительству (ведем бухгалтерию этой организации), ей положена оплата отпуска и по основному месту работы и по совместительству? Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Какао 0 Опубликовано 6 Февраля 2008 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 6 Февраля 2008 А вот есть такой вопрос, сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, она работает в нашей организации по основному месту работы, и еще работает в другой организации по совместительству (ведем бухгалтерию этой организации), ей положена оплата отпуска и по основному месту работы и по совместительству? 598127[/snapback] Оплата больничного по беременности и родам производится в том месте, куда сдан больничный... И проверьте:в больничном должно быть правильно написано название организации. Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
стаська 0 Опубликовано 6 Августа 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 6 Августа 2008 Помогите,пожалуйста, разобрать в такой ситуации: сотрудница, выйдя из отпуска по уходу до 1,5 лет, оказалась вновь беременной. Проработала 5 месяцев и через неделю уходит в декрет снова. Нужно ли выплачивать ей компенсацию за очередной отпуск? Где-то читала, что на усмотрение организации Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти