Jump to content
Sign in to follow this  
Liz

Работодатели прибегают к стрессовым собеседованиям

Recommended Posts

На таком собеседование я, конечно, морду бы бить и орать в ответ не стала, получается, что я не лидер. Угу плачевно, хотя сама о таком сказать не могу, но специалистам виднее.

Такое собеседование я считаю хамством, я бы постаралась спокойно и достойно ответить на хамство, причем всеми способами, вплоть до подачи заявления в суд. Это зависило бы от моего настроения на тот момент.

 

Однажды я была на собеседование у одного директора-самодура, который хотел знать все о своем сотруднике(сотруднице), о его личной жизни, вплоть о периоде критических дней... :biggrin:

Share this post


Link to post
Share on other sites

Считаю, что директор, которы воспользовался такой методикой при проведении собеседования, изначально идиот. (уж извините)

Чего этим можно добиться? Выявить лидерские качества? А зачем?

Если кандидат заплакал и убежал - его не возмут. А если облажил будующего директора в вежливой но вполне однозначной манере.... Его надо брать... чтобы и впредь на просьбу руководителя выполнить какую-либо работу сотрудник не стеснялся в той же манере послать его подальше... ведь именно за эту способность его приняли на работу!

 

А на хамство во время собеседования я бы подумала - если даже с первого взгляда видно, что директор идиот.. так к чему продолжать общение?

 

За последние годы припоминаю несколько собеседований, почти все они в итоге перерастали в интереснейшую живую беседу, обмен сведениями и просто болтовню)))

Но в итоге устроилась работать в ту компанию, где собеседование было очень коротким .. мне задали несколько вопросов, я немножко понарягала мозги , а потом честно сказала - "Я ничего не знаю по Вашему профилю, но зато мне так нравится все то, что я уже прочитала про вашу компанию, я хочу тут работать."

Мне позвонили через день и пригласили на работу.

 

Не думаю, что надо сначала гнобить человека и создавать негатив по отношению к работе.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я не так давно искала работу... обхохочешься иногда.

Вот варианты "стрессовых" вопросов (дословно):

" Вы сейчас не работаете? И с ребенком? А кто же вас тогда содержит?" Ответ спокойным голосом: вас интересуют только имена или домашний адрес тоже?

 

"С чего вы взяли, что мы вас к нам возьмем??" Ответ (без ёрничанья): Просто у вас такая доброжелательная атмосфера, что очень захотелось работать именно у вас.

 

" Вы замужем, а детей в браке не планируете. Подозрительно! Таких нынче много развелось - выходят на работу, а потом садятся нам на шею" Ответ: Разве это помеха? Размножаться велел сам Путин. К тому же у меня уже три дня задержка.

 

Развлекайтесь как можете! такая редкая возможность!!!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Люба! Супер!

Если честно, мне не пришлось испытать на себе серьезных и стрессовых вопросов. Потому что когда я устраивалась на работу, то уже знала, что ко мне лояльно относятся... да и не на такую серьезную должность я устраивалась...

А с тех пор я не меняла место работы...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Когда в контору набирали новых менеджеров, пригласили какую-то крутую рекрутинговую фирму. Они как раз и практиковали стрессовые собеседования.

Бог ты мой, что там был за ор :) :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Почитала...Ужас. Да я бы там и минуты не осталась, как бы я не хотела получить эту работу. Но ведь с таким начальником и потом общаться придется!

Нет ^pig_bal^

Share this post


Link to post
Share on other sites

Девочки, я как раз по теме, для тех, кто ищет сейчас работу:

 

Просто помню, как сама готовилась перед собеседованиями, искала кучу информации, а здесь все разом можно получить за один вечер.

И подруга одна на прошлой неделе была на похожем – говорит, что понравилось, только она прослушала по поводу составления резюме, а это по собеседованиям. Ведущая действительно очень действенные практические советы дает, поэтому я думаю, что это важный и очень интересный тренинг

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

×
×
  • Create New...