Natalia L 0 Опубликовано 19 Апреля 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Апреля 2007 В вашем Квебеке вообще все иначе, вам бы отделиться от канады :derisive: Нее, отделяться не надо Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Nathalie 0 Опубликовано 19 Апреля 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Апреля 2007 Мне вот интресно, Наташа, скорее к тебе вопрос, так как ты в Квебеке, по бумажкам в налоговую из компании у меня указана сумма точно такая же, которая прошла по pay-чекам (зарплате). Но если компания за меня платит еще такую же сумму, это где-то должно учитываться или нет? Или что-то я не понимаю? Т.е. если я плачу 50% и компания платит 50%, то в Revenu Quebec (Revenus d'emploi et revenus divers) в пункте J - Regime prive d'ass. maladie должны указывываться все 100% или только мои 50%? Или я мудрю? 477760[/snapback] Вот ты спросила! Я те лучше про электорофорез расскажу, а не про бухгалтерию Думаю, не так уж и важно процентное соотношение (кто из вас сколько платит). Это уже ваши договоренности с работодателем. Важнее то, что ты пользуешься частной страховкой, из чего следует, что Провинция за свою страховку денег с тебя брать не должна. А бухгалтер чего говорит? Или ты сама заполняешь декларацию? Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Natalia L 0 Опубликовано 19 Апреля 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 Апреля 2007 Вот ты спросила! Я те лучше про электорофорез расскажу, а не про бухгалтерию Ой насмешила А бухгалтер чего говорит? Или ты сама заполняешь декларацию? Что-то про бухгалтера я не додумала, спасибо. Пойду спрошу. Налоговую заполняет он. Я может, конечно, и сама бы смогла, но копаться неохота, если и это еще буду делать сама, то точно свихнусь Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти