нехотят платить больничный

[светта 0]

Ни когда не думала что столкнусь сама.

Расказываю по порядку, 2005 родила дочь директор сразу заплатил по черномуи дикрет не оформляла,т.к. фирму закрывали и переделовали. Осталась довольна.Потом взяли на другую фирму по трудовому договору,он закончился,

с21сент. 2007года сделали новый договор, где указано, что стороны не претендуют по ТК. З\плата была белая сначана 7100 далее 14800 и так до июля., налоги отчисляли есть справка из пенсионого и налоговой .В августе с 27 числа оформили по трудовой на другую фирму хозяен тот же, А директора разные с окладом 5000рублей и испытательным сроком 3 месяца. Отработала на новый фирме 5 дней, с 3 сентября дадут больничный и надо идти в дикрет. Врач говорит или дома или в больницу случий тяжелый .

Сказала в пятницу начальнице и бухгалтеру, а они говорят не чего не получиш и платить не собираемся, а если не выдеш 3сентября уволем.

Копия трудовой и договор у меня руках всё заверяно отделом кадров.

что делать не знаю, я хоть чего нибуть получу!

Может кто скажит сколько(примерно)

[Табол 0]

Не совсем поняла ситуацию. В трудовой запись есть? если есть, то они не имеют право вас уволить и просто пользуются ситуацией и понимают, что вам в суд не пойти. А что касается трудового договора - не слиьна. Но вообще ситуация должна быть такой же. Опять же как составлен договор..... Я бы сходила к юристу с договором.

[Пушистая 0]

Хотелось бы почитать этот договор. Что значат Ваши слова "стороны не претендуют по ТК."? Т.е. получается, что Вы сами отказываетесь от декретных денег? Что-то здесь не так... Совет: зайдите в свой филиал Фонда социального страхования к юристам и уточните, имеете вы право на получение больничного или нет (или к ревизорам в ФСС). Если люди нормальные, они ответят. Кстати, думается мне, что если "стороны не претендуют"... на декретные, то это вроде как незаконно.... в смысле, такое писать в договоре незаконно. С этим можно сходит в трудовую комиссию. Где она- в том же ФСС подскажут. Если вы не знаете Ваш филиал ФСС, можно позвонить в МРО ФСС РФ и назвать ИНН вашей организации. ТАм направят уже в филиал нужный....

 

А вообще хотелось бы поподробнее уяснить ситуацию, что конкретно в договоре есть?

[Какао 0]

так сумбурно все...

 

Потом взяли на другую фирму по трудовому договору,он закончился,

с21сент. 2007года сделали новый договор

2006?

 

стороны не претендуют по ТК

на что не претендуют?

 

В августе с 27 числа оформили по трудовой на другую фирму хозяен тот же, А директора разные с окладом 5000рублей и испытательным сроком 3 месяца. Отработала на новый фирме 5 дней, с 3 сентября дадут больничный

а до августа как уволили? по ликвидации фирмы? про собственному желанию?

а на испытательном сроке могут уволить и беременную. с формулировкой - "не прошла испытательный срок".

 

я хоть чего нибуть получу!

если уволят, как непрошедшую исп. срок, то нет...

[Гость Гость_светта_*]

прости,что долга не отвечала

была у юриста

сказали, что договор нормальный в рамках закона.

С фирмы взяла договор и справку 2ндфл(юрист посоветовал).

Принесла в бугалтерию( имена. где лежит трудовая должны сделать выплаты)

там долго орали и вконче бухгалтер сказала, что мы работала по договору и отчисляла налоги нас не интерисует! У нас ты меньше 5 дней следовательно стаж менее 6 месячев получиш по минимуму. Спосибо не забудь сказать.

Мне обидно у меня по справке 11 месячев- 81000рублей минус 13% и сдесь за 5 дней.

завтра пойду мотать нервы.

Очень благодарна за подсказки.