Коллектив - вторая семья?

[Missury 0]

Жаль, тема заброшена...А мне бы хотелось иметь хорошие, теплые отношения в коллективе! Пусть не вторую семью-это все таки слишком, но хотя бы дружелюбие и какие-то интересы, помимо профессиональных...К сожалению, чем выше зарплаты в компании, тем менее это возможно Хотя бывает, что зарплата и не играет роли...Когда закончила институт: мне очень повезло. Коллектив был просто золото: мы отмечали все праздники, ходили в кафешки, путешествовали вместе. А какой у нас был шеф: красавец, умница, с таким вниманием всегда относился к сотрудникам, ценил их работу. И в плане профессиональном я много получила. Одно было плохо: денег катастрофически не хватало. Предложили работу с з\п вдвое больше, да и развиваться хотелось, решила рискнуть. Вот это называется, как топором по голове: отношение руководства там было, как к заключенным в тюрьме, постоянно слежка, унижение, штрафы за лишнюю чашку чая Разумеется, люди боялись собственной тени, не то что общаться, пикнуть боялись... Наговоры, клевета, подхалимаж, сваливание с больной головы на здоровую-там это было в порядке вещей. Конечно, долго я не выдержала...Потом работала в "карманном" банке: там с коллективом тоже не сложилось, но в силу возрастных причин: все 15 сотрудников все были значительно старше меня. Скучно ужасно, но я намеревалась отправиться в декрет, а для этого там были просто тепличные условия, никто особенно не домогался, и дали относительно спокойно уйти. А сейчас у меня повторение негативного опыта. Типичный образец серпентария Хотя, в нашем отделе еще терпимо: мы друг друга не грызем, не подсиживаем (народу-то всего три человека, недобор, стараемся не вылезать за территорию, съедят на фиг)) Но сталкиваться все равно приходится, и как же это неприятно! Как же все-таки люди из-за денег теряют человеческий облик, просто страшно! А вообще, я считаю, что отношения в коллективе во многом зависят от руководителя. Наш - может и не совсем конченый человек, но людей подбирать совершенно не умеет, набрал каких-то злыдней в юбках (разумеется, одиноких и как правило бездетных), и сидит, делает вид, что ничего не происходит..

А пугает то, что, пожалуй, сейчас собачьи отношения в коллективах - обычное дело Типа, выживает сильнейший-теория естественного отбора. А если у тебя зубов нет, то ты-лузер-отправляйся вон...

[katерина 0]

С самого начала коллектив у нас был классный - все молодые, работали единой командой. Слухи, подхалимаж и т.п. наша начальница на корню пресекает, за что ей большой респект )) тоже ездили вместе на пикники, на ДР собирались и на все другие праздники, все было достаточно мило. Потом некоторые ушли и некоторые новые люди пришли. Что случилось - тотальный нефарт или начальница как-то не так подбирала людей - не понимаю. Но счас уже совсем не так, не хочется ничего делать вместе. Интересно, что качество работы от ухудшения межличностных отношений в коллективе пострадало!!!

В принципе, я не особо переживаю. Для меня главное - чтоб конфликтов и подсиживания не было, а это мы уже вроде перебороли... в остальном, я на работе исключительно работаю и никаких особо теплых дружеских отношений заводить не хочу.

[Софка 0]

У меня на нынешней работе колектив так сказать разнообразный. Я работаю в магазине,так что в администрации,где нахожусь я (администратор),оператор ПК,приемщица,мы очень сдружились,и в праздники и в горе вместе, еще конечно директор и товаровед,но у них своя компания. А продавцы в торговом зале отдельная песня,там текучесть,а из тех кто давно работает мало доброжилательных людей. Какие то шуршания,сплетни,я иногда выхожу в зал,а на меня кило информации,и каждый свое несет по чуть чуть,мерзко. Причем вопросы совершенно далеки от работы. Утомляет страшно. А еще у меня проблема, я младше почти всех сотрудников в зале или максимум ровеница,а приходиться руководить,так они меня по началу вообще не воспринимали,злилась до скрипа зубов.

Но выгнула свою тактику общения и поведения. Уфффффффф,чего мне это стоило.

[Polina 0]

Сейчас у меня снова новый коллектив..точнее сказать - обновлённый..пришло несколько новых людей, ритм прежней рабочей жизни изменился.

Раньше мы действительно могли поговорить обо всём,обсудить любые проблемы, трудности друг с другом, теперь это как-то не принято (именно с приходом новых людей). Приходится начинать учиться жить заново..

так задумаешься и понимаешь однажды - 70 процентов своей жизни мы ЖИВЁМ, РАБОТАЯ

...общаемся с людьми НА РАБОТЕ

...переживаем трудности, радости НА РАБОТЕ... нда..

[Пушинка 0]

Коллектив - это почти самое важное на работе...

До декрета был отличный коллектив, а когда последний раз на работу по делам ездила... то старичков осталось 5-6 от силы... все новички...

Придется заново привыкать Еще главное со всеми сойтись...

[Missury 0]

Лучший вариант-когда всех поровну. Потому как мужчины - в большом количестве-тоже не сахар. Да и все меньше остается мест, где такое случается. Ну,разве что в органах МЧС и МВД (тоже спорно Лично мне больше по нраву работать с мужчинами. У них эмоций меньше, и ПМСа не бывает

Сейчас у меня снова новый коллектив..точнее сказать - обновлённый..пришло несколько новых людей, ритм прежней рабочей жизни изменился.

Раньше мы действительно могли поговорить обо всём,обсудить любые проблемы, трудности друг с другом, теперь это как-то не принято (именно с приходом новых людей)

Вот это точно. Сейчас в офисах не принято обсуждать свои проблемы и личную жизнь. Большинство с мордами верблюда шоркается И обсуждает исключительно рабочие вопросы. Так тошно Но так уж сейчас устроена жизнь. Капитализм со звериным оскалом

[Takahe 0]

Одно время работала в смешанном коллективе. Ни чего так

 

Единственно, я лично сильно ощущала приоритеты начальства.

К мужчинам больше доверия почему-то и зарплату охотнее повышают и участки поответственней дают.

Меня такая тема очень напрягать стала ближе к уходу.

Работала менеджером по продажам в регионе.

Только разгребешь завалы, всех клиентов оживишь у себя - хвать, а самого дельного от тебя уже забрали и к другому региону присоединили.

Типа ошибочно он там прописался в базе.

А это значит - план увеличен, клиента увели - изворачивайся как хочешь, чтобы план выполнить, про бонусы перевыполнения забудь, сиди на голом окладе.

Такая фишка повторялась пару-тройку раз и я решила свалить оттуда.

В принципе начальство и не сильно скрывало своего скептического отношения к женщинам-менеджерам.

Видимо боялись подставы с детьми...болеют, новых рожают...декреты и т.д. и т.п.

Но обидно было до слез. У мужиков зарплата превышала мою в 2 раза....

[Лена1977 0]

На прежней работе вначале коллектив был хороший дружный. И праздники отмечали весело, и выезжали. Потом коллектив увеличился. начали формироваться группки, начались косые взгляды. Во время кризиса, когда зарплату очень сильно задерживали, да еще и урезали, вообще с атмосферой плохо стало. Особенно после того как один сотрудник сдал деньги, полученные от заказчика, за вычетом всей своей задолженности по ЗП. А на эти деньги рассчитывали все тогда.

Поэтому сейчас на новой работе я совершенно все для себя изменила. Отношения со всеми ровные, приветливые, доброжелательные, причем все это искренне. Но никакого сближения, никакой дружбы, никаких откровений. Коллектив хороший, начальство изумительное и в общем я выбранной линией поведения довольна. Как мне правильно сказал мой хороший друг: ты туда пришла работать, а не дружить. И я считаю, что так лучше. Не зря же говорят: никогда не работай со "своими": ни спросить толком с них за работу не сможешь, ни претензий предъявить, еще и нагрузку дополнительную получишь по дружбе.

[Missury 0]

Не зря же говорят: никогда не работай со "своими": ни спросить толком с них за работу не сможешь, ни претензий предъявить, еще и нагрузку дополнительную получишь по дружбе.

Абсолютная правда! И обратно: никогда не дружи с тем, с кем работаешь. Я уж про романы не говорю...это каждый школьник знает Только вот -как? Ведь действительно,на работе проводишь 70 % времени. Для меня, как для экстраверта, иногда такое положение дел очень тягостно

А то, что к работникам женского пола скептически относятся-истина. Но. Имеются ввиду женщины и девушки активно-репродуктивного возраста. Тут одна моя приятельница высказалась, что самые лучшие работники это женщины от 43-45 лет! А мой бывший начальник считал, что женщины они исполнительнее мужчин, и их можно кинуть на самый нудный и муторный участок работы-не подведут. И я с ним согласна!

[Лена1977 0]

Я абсолютный экстраверт, поэтому мне тоже тяжко было так себя настроить. Но пришлось, нельзя же два раза на одни грабли наступать. Друзья есть вне работы, есть аська и можно во время рабочего дня с друзьями поделиться чем-то.

А вот по поводу романов мне сложно сказать. Я с нынешним мужем именно на работе и познакомилась. Правда как только наши отношения наметились, мы оба оттуда уволились, так что не знаю, можно ли это считать служебным романом.

[Takahe 0]

А мой бывший начальник считал, что женщины они исполнительнее мужчин, и их можно кинуть на самый нудный и муторный участок работы-не подведут. И я с ним согласна!

746514[/snapback]

Вот с этим не согласна совсем

Я такая въедливая и столько работы нудной могу потянуть и тянула.

А мужчины у нас с этим ну никак не справлялись.

[Bonya 0]

Среди коллег чувствую себя как среди людей на улице, нет особой привязанности, есть конечно кто нравится и нет, но в целом придерживаюсь ровных отношений с девизом "А что мне с ними не огурцы солить" пришла отработала и ушла, как семью коллектив не воспринимаю, это люди скоторыми делаю какое-то общеее дело и не более.

[LightDoll 0]

А у нас коллектив дружный, мне очень повезло. Люблю своих коллег

[Aris 0]

На работу я прихожу работать, а не дружить, или общаться. Хорошо, когда нормальная атмосфера, но бывает лезут в душу типа по дружбе, когда не нужно. Я не люблю о личном общаться, и про других слушать тоже. Это же именно рабочий коллектив, лишь бы профессиональные обязанности не мешали выполнять))

[Лиса Сергеевна 0]

Есть такое дело...Девочки такие девочки, им нужно по косточкам перебрать знакомых. Уши заткнуть я не могу, но и не поддерживаю такие разговоры Дружить не дружу, но общаюсь спокойно, агрессия в коллективе не нужна, где можно сгладить-лучше сгладить, свести конфликт на "нет".