размер пособия

[Гость Гость_Ира_*]

Подскажите, пожалуйста, каким образом будут расчитываться выплаты по месту работы если 12.03 заканчивается 3-х летний отпуск по уходу за ребенком, а новый декретный отпуск начнется в начале апреля. Т.е. 20-30 дней я буду вынуждена выйти на работу (скорее всего все это время буду на больничном).

Спасибо!

[Какао 0]

Подскажите, пожалуйста, каким образом будут расчитываться выплаты по месту работы если 12.03 заканчивается 3-х летний отпуск по уходу за ребенком, а новый декретный отпуск начнется в начале апреля. Т.е. 20-30 дней я буду вынуждена выйти на работу (скорее всего все это время буду на больничном).

Спасибо!

327175[/snapback]

Здравствуйте.

Согласно ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О БЮДЖЕТЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2004 ГОД":

 

"...Статья 8 (действие статьи продлено)

1. Установить, что в 2004 году пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам..."

 

Согласно п.7 "ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ

СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"

".... В случае если работник за расчетной период, до расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения...."

[Милочек 0]

Пособие рассчитывается исходя из фактического заработка, если сотрудник проработал больше 3 месяцев в расчетном периоде (12 месяцев). Трехмесячный период фактической работы определяется в календарных днях.

В ином случае (это как раз Ваш случай) ему полагается пособие в размере, который не превышает 1 МРОТ за полный календарный месяц (сейчас 800 руб., с 1 мая 2005 года - 1100 руб.).

[Какао 0]

Пособие рассчитывается исходя из фактического заработка, если сотрудник проработал больше 3 месяцев в расчетном периоде (12 месяцев). Трехмесячный период фактической работы определяется в календарных днях.

В ином случае (это как раз Ваш случай) ему полагается пособие в размере, который не превышает 1 МРОТ за полный календарный месяц (сейчас 800 руб., с 1 мая 2005 года - 1100 руб.).

327865[/snapback]

Нет, Ирина числится на предприятии, ее стаж идет, это к ней не относится. Вот если бы она была только принята на работу и отработала на предприятии менее трех месяцев - эта ситуация бы к ней применялась.

[Милочек 0]

Я вообще-то спорить не люблю, и если Ирине выплатят больничный по максимуму буду очень рада за нее.

Но есть куча разъяснений специалистов ФСС по этому вопросу, прочтите вот это:

"Главбух", 2005, N 11

 

Вопрос: Наша работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, принесла больничный на отпуск по беременности и родам. Какая сумма декретных полагается сотруднице?

 

Ответ: В этом случае пособие по беременности и родам, в соответствии с п. 2 ст. 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ, не должно превышать за календарный месяц 1 МРОТ. Ведь до начала отпуска по беременности и родам сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком. А значит, за последний год она проработала менее трех месяцев.

 

Г.А.Орлова

Заместитель руководителя

Департамента правового обеспечения

ФСС РФ

Подписано в печать

25.05.2005

[Какао 0]

Я тоже спорить не буду. Я звонила инспектору в ФСС.... Может это они такиевысокообразованные специалисты....

Я тоже все законы читала - и была уверена во МРОТах, но на всякий случай решила проконсультироваться....

Получается, как всегда - все зависит от того, на кого попадешь...