Как оплачивается отпуск няни (и простои)?

[Flora 0]

Вопрос в теме:

как сейчас принято оплачивать отпуск няне (когда ей нужно) и простио по нашей инициативе (когда мы хотим в отпуск сами )?

[OLga 0]

Я оплачиваю 100%. Моя няня, как правило, этим не злоупотребляет, и наши отпуска совпадают. Хотя, если ей надо будет форсмажорно в отпуск - тоже проблем не будет. Ведь это у нее такая же работа как и наша - так почему же должны быть отличия? (если, конечно, вы заинтересованы в длительном и плодтворном сотрудничестве с ней)

[Солнце 0]

мы оплачивали отпуск няни (раз в год) из рассчета ее среднемесячной зарплаты (отпускные составляли 100% зарплаты). Если уезжали куда-то с ребенком, но няню при этом не брали (такое случалось пару раз), то это время не оплачивалось. Еще я выплачивала 2 раза в год премии в размере месячного оклада (няня того стоила).

[Myshun 0]

У нас по законы 5 недель оплачиваемые = зарплате. Остальное- по договоренности.

[Гость Гость_Kristina_*]

Ещё нанимая няню, мы договорились, что оплачиваем ей отпуск 1 месяц в размере месячного заработка. Отпуск желательно что бы совпадал с нашим. Сейчас лето и Марина попросила 2 недели. Оплатили,как договорились. И пока у неё не было болезней. Но думаю, если няня мало болеет и видно,что не спекулирует на недомогании, лучше оплатить. Это по-человечески

[Chudo 0]

а у нас в договоре с агенством описано что простои и отпуск няне мы оплачиваем в размере 50%.

Естественно ни она ни мы тоже этим не злоупотребляем.