Jump to content
Sign in to follow this  
Какао

Делюсь знаниями о декретных и пособиях

Recommended Posts

Guest Гость_tati_*

Пожалуйста, помогите и мне разобраться!

Прочитала форум, но не поняла, относится ли это и к моей ситуации:

Стаж работы на момент ухода в первый декрет - 3 года. Сейчас истек срок отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но у меня вторая беременность - 3 месяца. На работу не выйду, могу оформить отпуск за свой счет на 4 месяца - до декрета. Вопрос: могу ли я получить на работе какие-то декретные деньги (хотя бы от минимального размера оплаты труда)? В бухгалтерии утверждают, что мне ничего не положено, т.к. несколько лет мне ничего не начислялось.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Девочки, а никто не в курсе, нет ли каких измениений с нового года в области выплаты отпускных по уходу за ребенком? сроки не продлили случайно? например лет до трех?? (эх, размечталась...)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Empt1ness

А вот есть такой вопрос, сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, она работает в нашей организации по основному месту работы, и еще работает в другой организации по совместительству (ведем бухгалтерию этой организации), ей положена оплата отпуска и по основному месту работы и по совместительству?

Share this post


Link to post
Share on other sites

А вот есть такой вопрос, сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, она работает в нашей организации по основному месту работы, и еще работает в другой организации по совместительству (ведем бухгалтерию этой организации), ей положена оплата отпуска и по основному месту работы и по совместительству?

598127[/snapback]

Оплата больничного по беременности и родам производится в том месте, куда сдан больничный... :take_example: И проверьте:в больничном должно быть правильно написано название организации.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Помогите,пожалуйста, разобрать в такой ситуации: сотрудница, выйдя из отпуска по уходу до 1,5 лет, оказалась вновь беременной. Проработала 5 месяцев и через неделю уходит в декрет снова. Нужно ли выплачивать ей компенсацию за очередной отпуск? Где-то читала, что на усмотрение организации

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

×
×
  • Create New...