Декретный отпуск

[Анастасик 0]

:wub: Приветик всем беременным! Я здесь новенькая. Девушки, у меня такой вот вопрос. Впринципе на работе весть о моей беременности восприняли хорошо. Я не хотела говорить всем, но они сами догадались так как уже видно животик, хотя нам всего 12 недель. А вопрос такой, я очень боюсь что начальник может зажать часть декретных, так как з/п на бумаге и реальная сильно разнятся (организация как и многие другие уходит от налогов). Как можно обезопасить себя от такой ситуации. Может кто-нибудь столкнулся с подобным или подскажет выход.

[Гость Мачу]

Привет... Обезопасить ты себя никак не обезопасишь...

По закону, ты на 30 неделе приносишь свой декретный... и после тебе могут выплатить (чистая зарплата х 5 (точнее 4,5) раз)... что касается остальной части твоей зарплаты - это уже на совести твоего руководства.. Захотят дадут, захотят не дадут... Тут ничего не поделаешь...

[Анастасик 0]

Спасибо за ответ! Надеюсь совесть моего работодателя не подведет.

[Пушистая 0]

А еще вы имеете право получить "премию" за то, что встали на учет по беременности и родам на сроке до 3х месяцев. ВЫплачивается также за счет средств соцстраха.

и хочу сразу предупредить: отпуск по беременности и родам стаж не прерывает, но и не продляет.

[Гость Киска]

Вот только сегодня звонили в наши кадры,и вот что сказали: 300 р. если на учет встала до 12 нед., 6000р. по рождению ребенка,500р. ежемесячно на ребенка до 1,5 лет. Все. А про декретные(чистая зарплата х на 4,5 раза) ни слова.Может стоит самой спросить, а вообще если организация коммерческая стоит на что то расчитывать? По бумагам я получаю 2280р., реально больше,хотелось бы хоть что то получить.

Может кто то знает № статей,подскажите.

[Гость Мачу]

если ты оформлена по трудовой книжке, то они обязаны выплатить тебе так, как я писала выше... Рекомендую почитать трудовой кодекс... Не буду врать не помню №статьи... а то, что 500 рублей ежемесячно в течение 1,5 лет после рождения малыша - это тоже совершенно точно!

[Анастасик 0]

Девченки! Спасибо всем за ответ! Организация некоммерческая, но частная. В общем по слухам начальник не отказывается выплачивать декретные по тому заработку, который выплачивает в конверте, но не хочет делать это единовременно. Дескать приходи каждый месяц и получай. Но меня это не устраивает по двум причинам: 1. Так как я живу далеко от места работы, а таскаться на последних месяцах и после родов будет тяжеловать и 2. Так как начальник довольно безответственнй человек, то есть он говорит приезжай, а его нет, ты его можешь целый день прождать. аон так и не появится. Вт теперь я думаю как бы без лишних препираний заставить его выплатить мне как по закону все сразу. ^_^

[Гость Мама Маша и доча Саша]

По закону, ты на 30 неделе приносишь свой декретный... и после тебе могут выплатить (чистая зарплата х 5 (точнее 4,5) раз)... что касается остальной части твоей зарплаты - это уже на совести твоего руководства.. Захотят дадут, захотят не дадут... Тут ничего не поделаешь...

:beer: Согласна!

300 р. если на учет встала до 12 нед., 6000р. по рождению ребенка,500р. ежемесячно на ребенка до 1,5 лет.

Здесь тоже соглашусь. Только шесть тысяч - это у вас в Москве. У нас - четыре.

Вт теперь я думаю как бы без лишних препираний заставить его выплатить мне как по закону все сразу.

По закону он как раз и должен Вам только то, что описано выше. Правда декретные должен выплатить сразу, но рассчитанные исходя из контракта.

[Гость Киска]

Спасибо девчонки! Вот еще какая информация была в нашем собесе: 6000р. по рождению первого ребенка,2000р. по рождению второго,3000р. по рождения третьего............Это что же получается,если у меня один ребенок уже есть,то я получу только 2000р.? Или же к 6000р. еще и 2000р.? Кто-нибудь сталкивался с подобным?

[Гость Киска]

Только что отыскала в инете.Вопрос:

 

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, с принятием нового Трудового кодекса, при уходе в декретный отпуск, какие выплаты и до какого срока положены женщине? Спасибо.

 

Ответ:

 

Новый Трудовой кодекм никак не повлиял на изменения в выплате "детских пособий" так как эти выплаты регулировались и регулируются Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а также Положением "О о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей". При уходе в декретный отпуск выплачиваются:

пособие по беременности и родам - выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов в размере среднего заработка по месту работы;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) - выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам;

eдиновременное пособие при рождении ребенка - назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

заявление о назначении этого пособия;

справка о рождении ребенка, выданная органами загса.

ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

ежемесячное пособие на ребенка - назначается и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного, усыновленного, принятого под опеку (попечительство) и проживающего совместно с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на учащегося общеобразовательного учреждения - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях, имеющих размер среднедушевого дохода, дающий право на получение этого пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

[Пушистая 0]

Вот что я нашла в интернете (в частности на сайте Фонда социального страхования):

Согласно правительственному «Положению о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей» и федеральному Закону № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», соцстрах был обязан компенсировать беременной женщине, уходящей в декрет, среднюю зарплату по последнему месту работы: в течение 70 календарных дней до родов и в течение такого же срока – после рождения ребенка. При этом максимальный размер пособия за полный календарный месяц не должен превышать 11 тысяч 700 рублей. Порядок же назначения и выплат пособий по государственному социальному страхованию до недавнего времени был таков: часть средств начислялась исходя из минимального размера оплаты труда, а оставшееся, в том числе оплата пособия по беременности и родам – исходя из средней заработной платы работника за последние два-три месяца.

Далее, с первого января 2004 года федеральным Законом «О бюджете Фонда социального страхования РФ» на территории Российской Федерации установлены новые правила оплаты больничных листов и пособий по беременности и родам.

Также стоит посмотреть "Правила оплаты больничных листов".

А также вот ссылка:

http://www.fss.ru/normative1/shortdoc.asp?...mnid=5&prid=267

Попробуйте найти свой вопрос.

Если что- пишите на мейл, попробую помочь, чем могу.

[Гость стрекоза]

привет я сама много искала в инете, ходила в платную консультию.И в итоге лучше всего мне ответил юрист в ЖК. Там скажут и все статьи и размеры выплат. Мне самой кроме единовременного ничего не светит так как я частный предпренимамтель. Вот тамкое унас государство.

[Анастасик 0]

Да уж. Спасибо девченки всем, буду надеятся на лучшее. А про наше государство и говорить нечего.

И еще один вопросик если можно. Кто-нибудь возвратил себе по полису обязательного страхования стоимость платных анализов и обследований. А то моя сестра было сунулась, но ей ответили, дескать вы не болели, а обследование при беременности это ваше права, хотитеделайте, хотите нет и рожайте как необследованная. Если кто-то смого себе вернуть по чекам из консультаций хоть часть потраченных денег, поделитесь опытом. Думаю это не только мне, но и многим другим поможет.

[Амаллия 0]

Девочки, вот здесь http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=45775

 

общаются беременные бухгалтера Уж они то знают законы, права и обязанности Может найдете что-нибудь полезное для себя.

Я тоже бухгалтер, и очень хочу стать беременной.

[Fotina 0]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, а могу я уйти в декрет попозже, чем с 30 недели. У меня нашлась ошибочка в Полисе и его надо срочно переделать.

Вроде бы я где-то видела, что можно передвинуть декрет вперед. Хоть за неделю до родов уходи, тогда остальные 19 недель оплачиваемого отпуска придутся после родов. Это верно?

 

С уважением,