Работа и ребёнок

[Анданте 0]

Я в полтора года сына в сад отдала - не так все ужасно, как можно иногда услышать...

[Гость Гость_nastyk_*]

вкратце суть моей проблемы такова, я перешла на новую работу, все мои коллеги засиживаются допоздна, иногда и в выходные приходят, а я в 6 вечера должна бежать дэвида из садика забирать, пока открытых конфликтов не было, но чувствую, что коллеги и начальство косятся недоброжелательно, а если дэвид заболеет даже страшно подумать, на прежней работе, начальница была саа с детьми пониала и шла навстречу, а здесь коллектив холостых мужчин, пыталась работать из доа, ребенок не дает, а мне эта работа очень нужна, муж тоже много работает. может кто, что посовеует.

[OLga 0]

Можно уточнить?

Вы "работаете" меньше коллег или "находитесь на работе" меньше коллег. Это далеко не одно и то же. Можно просто находиться на работе допоздна. Это не обязательно означает, что вы, которая уходите в 6 часов, делаете меньший объем работы.

Что могу посоветовать? Ну, я когда шла на работу, я сразу оговаривала, что у меня маленький ребенок и я не смогу задерживаться после работы, а также выходить в выходные дни. Правда, если действительно надо было остаться или выйти, и была возможность оставить ребенка хоть на полсубботы с мужем, я выходила. Также оговаривала заранее варианты "ребенок заболеет", "заболеет няня" и т.п. Поговорите об этом со своим начальством, может оно по-другому взглянет на проблему.

Хотя, имхо, оставаться или нет после работы - дело лично каждого - главное, чтобы не было хвостов в работе. Если с этим у вас проблем нет, то думаю, не стоит зря обращать на это внимание и грузить себя из-за этого

[аза 0]

Согласна с предыдущим высказыванием. С чего ты должна оставаться после рабочего времени, если ты все успеваешь сделать? Можно целый день бездельничать, а после рабочего времени нагонять. А если у них так принято, то это наверно должно было до обговариваться. Я понимаю можно задержаться изредка, когда аврал, но не каждый же день. А ввобще мужской коллектив он наоборот лучше относится к женщине, если поговорить, то думаю все будет хорошо. Просто не надо заранее волноваться.

[Анданте 0]

Очень разумно, Ольга. Я сама 5 лет была с той же проблемой. Правда, пожертвовала в итоге не работой, а ребенком - отдала его на пятидневку. так что на меня косились только по пятницам.

Гость_nastyk_*, а у вас нет возможности нанять няню на пару часов по вечерам?

И еще: как вы сами себя чувствуете? вы сожалеете, что приходится уходить раньше? Если бы не ребенок, что бы вы делали по вечерам - уходили бы в шесть, или с удовольствием занимались бы работой до ночи? мне кажется, этот вопрос самый важный: а чего же хочет мама?

[Гость Guest]

да не понятно справляюсь я или нет, я человек новый и пока только вхожу всуть дела, да и работа исследовательская не предполагает каких то рамок-такой-тообъем раоты за такой-то период, бывает месяцами ставишь опыт, а он не получется и не получается, пока не найдешь причину почему. ну вроде кк на еженедельных отчетах мне всегда есть что сказать, что-то делала, а больше или меньше остальных не знаю, у них свои вычисления и опыты, я в них не разбираюсь, факт, что времени на работе провожу меньше, по-поводу няни пока не выясяли, видимо это будет один из выходов.

[Liz 0]

Настик, а рабочий день у вас какой? Нормированный? официально?

И о чем вы договаривались с начальством, когда устраивались на работу?

 

Знаете, анекдот вспомнился...

В одной конторе все работали от зари до зари, обедали на рабочем месте, домой приходили заполночь, с семьями не общались.... И вдруг один мужик стал приходить в 10, уходить в 6... на обед ходит... Все на него коситься стали, недовольны. Подходят к нему и говорят: "Что же ты из коллектива выбиваешься?" Он: "Да вы что, ребят... Я же в отпуске!!!"

 

Ну, вот и у вас примерно такая контора.

Хороший работник - это не тот работник, который делает свою работу во внерабочее время, а тот, который успевает сделать всю свою работу в срок.

[Юлечка 0]

Для меня тема болезненная... Полностью согласна с Лиз. Мы всем коллективом задерживались на работе до поздней ночи включая выходные только один раз в течение последних двух недель перед праздником - 150 лет нашего города, специфика нашей компании плюс моя большая ошибка, я не отладила производство, пошли сбои, так что если бы производство было отлажено, этого аврала не было бы. Говорят, где тонко - там и рвется в самый неподходящий момент... Так что я как руководитель могу сказать: сбои и авралы, задержки на работе и т.д. возникают там, где не отлажена работа предприятия, а это в первую очередь ошибка руководителя. Мой муж тоже никак не может отладить свою работу, поэтому работает круглосуточно, что меня естественно не устраивает, потому что свою работу я уже отладила и работаю только в рабочее время, и знаете, все успеваю.

А мужу я периодически напоминаю, что работа приходит и уходит, всей работы не переделаешь, всех денег не заработаешь. А дети вырастут. И кому вы будете нужны - больные, старые и одинокие, уже не способные работать от зари до зари? Кстати, в таком режиме работы вы выйдете из строя быстрее, даже если работа замечательная, любимая, работать надо с умом, отдыхать и кушать тоже надо!!!

[Olga69 0]

А как обстоит дело в коллективе с нерабочим общением? Болтаете вы между собой о своих домашних делах? Или еще такого "втирания" в коллектив не произошло? Я сама работаю в сугубо мужском коллективе и засиживание допоздна для них - нормальное явление, особенно для молодых-зеленых-холостых Но ребенок для всех - святое, многие сами молодые папы, поэтому в конце дня часто слышу "Ты чего сидишь? На автобус опоздаешь!!!"

Когда такого понимания нет, то лучше конечно переговорить в руководителем.

[Slonik 0]

А я сидела принципиально до 3х лет с дочей дома

Считаю, что правильно! В сад отдали в 2,7. 2,5 мес проходили, заболели, и уже с 1 декабря сидим дома. Снова привыкать к саду будет......

А сама я скоро выхожу на работу. Не дождалась самого трехлетия дочи всего 14 дней. Решила с 1 числа работать идти, а не с середины месяца.........

[Лапа 0]

А я сидела принципиально до 3х лет с дочей дома

Считаю, что правильно! В сад отдали в 2,7. 2,5 мес проходили, заболели, и уже с 1 декабря сидим дома. Снова привыкать к саду будет......

А сама я скоро выхожу на работу. Не дождалась самого трехлетия дочи всего 14 дней. Решила с 1 числа работать идти, а не с середины месяца.........

445110[/snapback]

У нас то же самое было с садиком... Пришлось до трех лет не водить. Но если на работе требуют, чтобы вышла, - няня тоже выход. Главное - найти ХОРОШУЮ няню.

[Майя 0]

до трех-четырех лет только если с бабушкой.

Няни и воспитатели попадаются разные, и если они обидят ребенка вы об этом можете и не узнать.

[Аленка Ко 0]

Я тоже против няней. Чужому человеку очень трудно доверить своего ребенка. Хотя многие доверяют. Но я не смогу. Маленького однозначно. Может после 2-х лет, хотя там садик будет и няни не нужны. Буду пытать бабушек, чтоб согласились сидеть.

[Lametta 0]

Я вышла на работу когда ребенку был 1 г и 2 мес. Сейчас с ним сидит моя мама. Если бы некому было с ним сидеть, то я бы не вышла на работу пока ему не исполнилось бы 3 года. А в садик раньше 3 лет не поведу.

[Гость Гость_Lena_*]

Знаю одного человека - ведущая курсов по беременности и родам. У нее семь детей!!! Со своей работой справляется замечательно! И не только!

Малышей до 1-1.5 лет берет с собой на группы. Иногда бывает нужен помощник- если у ребенка не очень хорошее настроение и режутся зубки, например. Да, кстати, няни у них нет.